Welkom!

Welkom op de site die u gaat helpen bij strategische personeelsplanning (SPP). De uitkomsten van SPP geven u inzicht in uw toekomstige personeelsvoorziening. U krijgt antwoord op vragen als: "Heb ik te veel of te weinig medewerkers?"; "Beschikken de medewerkers over de juiste kwaliteiten?"; "Wat zijn de toekomstige kosten van arbeid?". Deze site biedt u informatie en hulpmiddelen bij het doorlopen van de verschillende fasen en stappen van SPP zodat u dit zoveel mogelijk zelf kunt doen. Als extra service kunt u ondersteund worden door studenten van Avans. Daarover kunt u meer informatie vinden op de site van AgriFood Capital of BZW.

Ervaringen uit de praktijk

“Door de inzet van SPP heb ik inzicht gekregen in de gewenste ontwikkelbehoefte van mijn medewerkers. Daardoor zet ik nu gerichter mijn opleidingsbudget in. Dit bespaart mijn organisatie ruim € 50.000 per jaar.”

"Het proces dwingt je tot nadenken en geeft inzicht in de personeelsbehoefte (kwalitatief en kwantitatief) op de middellange termijn"
Twan Kempen, technisch directeur Hendriks Bouw en Ontwikkeling

 

“Op basis van de uitkomsten van SPP is besloten een kweekvijver voor talent op te zetten. De samenwerking in de regio is gezocht om high potentials ervaring op te laten doen. Zo borgen we onze innovatiekracht voor de toekomst”

“Wij zijn recent gestart en nog in de beginfase van dit traject. De eerste discussies die we met elkaar voeren omtrent de huidige vraag naar arbeid maken al duidelijk dat het proces van SPP ons gaat helpen om te komen van veronderstellingen naar onderbouwde keuzes op het gebied van in-, door-, en uitstroom van personeel”
Janneke van de Langerijt, HR Adviseur IBN

Praktijkvoorbeeld van SPP

In bijgaande animatie ziet u hoe SPP in de praktijk kan worden toegepast.

START DE QUICKSCAN

Deze quickscan gaat u inzicht geven of u genoeg data in huis heeft om een SPP-traject te starten. Na de quickscan kunt u om inloggegevens vragen voor toegang tot een site met een compleet stappenplan.